- EAN13
- 9782744040436
- Éditeur
- Pearson Education
- Date de publication
- 06/2008
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782744040436
- Fichier PDF, avec Marquage en filigrane
18.70
« Le changement est devenu une seconde nature de l'entreprise moderne.
D'ensemble cohérent de ressources mis au service d'un projet, celle-ci est
progressivement devenue, sous les effets cumulés de la concurrence et de la
globalisation, un facteur de production comme un autre, adaptable sans fin aux
exigences de la performance. Cela ne semble rien et c'est pourtant là la vraie
révolution de ces dernières années. » O. V.
Dans ce deuxième essai, Olivier Vassal poursuit sa réflexion sur le travail et
l'entreprise. Cette dernière se trouve face à une véritable contradiction :
d'un côté, pour réussir, elle a besoin de l'engagement de tous ses salariés ;
de l'autre, les mesures prises au nom de la performance fragilisent la
confiance qu'ils lui portent.
Au coeur de ce dilemme, la problématique de la motivation, plus actuelle que
jamais. Elle suppose que soient prises en compte les deux dimensions
essentielles que constituent à la fois le travail dans toute sa réalité et le
projet collectif. C'est là le propos central de ce livre, qui s'achève par un
vade-mecum pour les cadres et dirigeants.
D'ensemble cohérent de ressources mis au service d'un projet, celle-ci est
progressivement devenue, sous les effets cumulés de la concurrence et de la
globalisation, un facteur de production comme un autre, adaptable sans fin aux
exigences de la performance. Cela ne semble rien et c'est pourtant là la vraie
révolution de ces dernières années. » O. V.
Dans ce deuxième essai, Olivier Vassal poursuit sa réflexion sur le travail et
l'entreprise. Cette dernière se trouve face à une véritable contradiction :
d'un côté, pour réussir, elle a besoin de l'engagement de tous ses salariés ;
de l'autre, les mesures prises au nom de la performance fragilisent la
confiance qu'ils lui portent.
Au coeur de ce dilemme, la problématique de la motivation, plus actuelle que
jamais. Elle suppose que soient prises en compte les deux dimensions
essentielles que constituent à la fois le travail dans toute sa réalité et le
projet collectif. C'est là le propos central de ce livre, qui s'achève par un
vade-mecum pour les cadres et dirigeants.
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