Le modèle d’acceptation de la technologie (m.a.t de davis 1986)

L’e-learning est un outil des T.I.C, ces dernières facilitent l’apprentissage au travail. Grâce à l’e-learning la formation du personnel de l’entreprise algérienne doit contribuer à développer les compétences individuelles et accroître la performance collective de l'entreprise. Par ailleurs, les personnes qui sont hautement qualifiées considèrent de ce fait que les T.I.C sont un moyen d’accroître leurs compétences or les moins qualifiées (simples employés) les voient inversement. Les T.I.C constituent un facteur de distinction et de refus d’où le rôle important de la formation. La majorité des personnes interrogées n’ont pas eu de formation suffisante de l’usage des T.I.C.