- EAN13
- 9782221172414
- Éditeur
- FeniXX rédition numérique (Robert Laffont)
- Date de publication
- 1980
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Livre numérique
La fin des patrons montre dans le style Gattaz, à la fois fort et plein
d'humour, la disparition inévitable des anciens patrons enfermés dans leurs
entreprises-citadelles et inadaptés aux nouvelles réalités sociales. Yvon
Gattaz y démontre ses théories nouvelles du radinisme industriel, de l'I.A.A.
(irréversibilité des avantages acquis), du décitemps. Fort de son expérience
de chef d'entreprise, Yvon Gattaz prévoit l'avènement d'une troisième race de
patrons, qui ne pense plus uniquement en terme de chiffre d'affaires mais
revendique un rôle actif pour la reconnaissance de l'entreprise en tant que
cellule dynamique et conviviale, où l'essentiel est laissé à l'humain et à
l'initiative individuelle. Ces nouveaux entrepreneurs évoluent dans le cadre
de la troisième catégorie d'entreprises, récemment découverte entre les nains
et les géants, la moyenne entreprise ou entreprise de taille humaine, qui sait
allier la gestion moderne et l'organisation efficace, au dialogue et à la
responsabilité des hommes, pour en faire la plus performante et la plus
importante des entreprises françaises.
d'humour, la disparition inévitable des anciens patrons enfermés dans leurs
entreprises-citadelles et inadaptés aux nouvelles réalités sociales. Yvon
Gattaz y démontre ses théories nouvelles du radinisme industriel, de l'I.A.A.
(irréversibilité des avantages acquis), du décitemps. Fort de son expérience
de chef d'entreprise, Yvon Gattaz prévoit l'avènement d'une troisième race de
patrons, qui ne pense plus uniquement en terme de chiffre d'affaires mais
revendique un rôle actif pour la reconnaissance de l'entreprise en tant que
cellule dynamique et conviviale, où l'essentiel est laissé à l'humain et à
l'initiative individuelle. Ces nouveaux entrepreneurs évoluent dans le cadre
de la troisième catégorie d'entreprises, récemment découverte entre les nains
et les géants, la moyenne entreprise ou entreprise de taille humaine, qui sait
allier la gestion moderne et l'organisation efficace, au dialogue et à la
responsabilité des hommes, pour en faire la plus performante et la plus
importante des entreprises françaises.
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