Co pokolenie Y zmienia w firmach?

Naucz się skutecznie pracować z pokoleniem Y w zaledwie 50 minut dzięki tej
praktycznej i zwięzłej książce. Członkowie pokolenia Y (zwani również
millenialsami) urodzili się w latach 1980-2000, co oznacza, że stanowią
obecnie znaczną część siły roboczej. Łączy ich kilka kluczowych cech, w tym
chęć wprowadzania innowacji, dążenie do równowagi między życiem zawodowym a
prywatnym oraz skłonność do kwestionowania autorytetów. Pracownicy pokolenia Y
mogą być cennym nabytkiem dla firm ze względu na swoją kreatywność, dynamizm i
znajomość nowych technologii. Z tej książki dowiesz się więcej o wpływie
pokolenia Y na pracowników w zakresie relacji zawodowych, zarządzania zespołem
i zarządzania międzypokoleniowego. Zawiera również porady dotyczące radzenia
sobie z konfliktem międzypokoleniowym oraz wskazówki dotyczące wykorzystania
umiejętności tego nowego pokolenia, dając ci narzędzia potrzebne do
skutecznego przewodzenia.